PT INTI SURYA LABORATORIUM ← Kembali ke lowongan

Posisi dipilih

HRD

STAFF

PenempatanHEAD OFFICE
PengalamanLulusan Baru
Jenis KelaminSemua jenis kelamin
PendidikanS1 / D4

Persyaratan Posisi

Kualifikasi Recruitment Sourcing Staff

  • Pendidikan minimal S1 Psikologi.

  • Memiliki pengalaman di bidang recruitment, talent sourcing, atau pencarian kandidat menjadi nilai tambah.

  • Memiliki pengalaman di perusahaan outsourcing, khususnya dalam menangani pencarian kandidat dan pemenuhan kebutuhan tenaga kerja dalam jumlah besar (mass recruitment), menjadi nilai tambah.

  • Memahami penggunaan platform pencarian kandidat seperti JobStreet, LinkedIn, Glints, Indeed, media sosial, dan platform rekrutmen lainnya.

  • Mampu melakukan pencarian kandidat secara aktif (active sourcing) sesuai kebutuhan posisi dan kualifikasi perusahaan.

  • Mampu melakukan pemetaan sumber kandidat (talent mapping) dari berbagai latar belakang pendidikan, pengalaman, dan industri.

  • Mampu membangun serta mengelola database kandidat yang terstruktur, lengkap, akurat, dan selalu diperbarui.

  • Mampu melakukan pencarian kandidat secara berkelanjutan untuk memastikan ketersediaan kandidat sesuai kebutuhan rekrutmen perusahaan.

  • Mampu melakukan identifikasi awal kesesuaian kandidat berdasarkan CV, pendidikan, pengalaman kerja, dan kualifikasi posisi.

  • Mampu melakukan pendekatan awal kepada kandidat melalui WhatsApp, telepon, email, LinkedIn, atau media komunikasi lainnya.

  • Mampu melakukan tindak lanjut (follow-up) kepada kandidat potensial untuk menjaga komunikasi dan memastikan kesediaan kandidat mengikuti proses rekrutmen.

  • Terbiasa menggunakan Microsoft Excel atau Google Sheets untuk mengelola database, memantau progres sourcing, dan menyusun laporan.

  • Memiliki kemampuan riset, komunikasi, analisis, dan pengelolaan data yang baik.

  • Memiliki inisiatif tinggi, teliti, disiplin, berorientasi pada target, dan mampu bekerja dengan volume pencarian kandidat yang tinggi.

  • Mampu bekerja secara mandiri maupun dalam tim serta berkoordinasi dengan tim recruitment untuk memenuhi kebutuhan kandidat dari berbagai posisi.

  • Bersedia bekerja dengan target harian dan melakukan pencarian kandidat secara konsisten sesuai prioritas kebutuhan perusahaan.

Seluruh proses rekrutmen dilakukan secara digital. Pastikan alamat email dan nomor telepon yang Anda isi aktif dan dapat dihubungi.

Mulai Pendaftaran

Masukkan data awal untuk memeriksa status pendaftaran Anda.

* *
+62
*

Informasi Personal

* * *

Foto Kandidat

Ambil selfie langsung dari kamera. Foto dari galeri tidak diperbolehkan.

Belum ada foto diambil
Wajib selfie kamera depan. Pastikan wajah terlihat jelas.

Informasi Kontak

*
*

Referensi & Sumber Informasi

*. Klik "+ Tambah Referensi" jika ada yang mereferensikan Anda. Masukkan referensi atasan atau rekan kerja di perusahaan sebelumnya.
*

Riwayat Pendidikan *

*. Klik "+ Tambah Pendidikan" untuk menambah jenjang pendidikan.

Riwayat Pekerjaan

*. Kosongkan tanggal selesai jika masih bekerja di perusahaan tersebut. Alasan keluar wajib diisi.

Gaji & Ketersediaan

Wajib diisi jika Anda memiliki riwayat pekerjaan. *

Keahlian

*. Tambahkan keahlian dan beri rating dari 1 (dasar) sampai 10 (mahir).

PENTING - INFORMASI TEST REKRUTMEN

Setelah mengirim lamaran, anda akan menerima email berisi link test sebagai bagian dari proses rekrutmen tahap awal. Mohon cek email secara berkala dan segera lakukan test setelah email assessment diterima.
Pastikan Anda tidak melewatkan email tersebut.